《终极能力测试:1000 多个考题练习与能力测试的全方位指南》

内容简介:
《终 极能力测试》(原书第四版)内含1000多种能力测试题,附带答案和解析,涵盖抽象视觉测试、空间测试、逻辑测试等,是同类书中较全面的一本,第四版中新增在线测试指导,助你提高测试分数,给潜在雇主留下好印象。 它隶属于终 极求职系列,该系列目前共有8种图书,涵盖实用建议、考题练习,教给读者必要的求职技能,帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试,这个系列可以为读者提供全方位指导,包含如何制作简历、求职信,如何通过能力测试、智力测试、心理测试,如何应对面试,等等。
编辑推荐:
各大中型企业招聘人才的一手习题资料 本书中的大量习题资料可以供企业人力资源管理用于筛选人才使用,考核项目全面系统,考核标准严格明晰,是名企选拔人才的必 备习题库。 数学及逻辑思维全方位考核,兼顾文理知识。书中既有数学、视觉、物理、空间测试,又有实用语言、性格、系统性测试,兼顾智商和情商测评,全面考核求职者的逻辑思维能力、语言表达及团队合作能力。 覆盖求职全程,求职者亲测有效 本书涵盖了从最初对求职者基本能力的测评、到工作中的迁移技能、专业能力、人际沟通能力、团队协作能力,以及职业生涯发展潜力的全领域,广大求职者通过这套习题的实践训练,可在求职过程中取得突破性进展。
作者简介:
吉姆·巴雷特(Jim Barrett)是一名特许心理学家、畅销书作家,为组织的选人流程担任顾问多年;著有多本测试类图书,包括《完整的个性评估》(The Complete Personality Assessment)、《如何通过高级能力测试》(How to Pass Advanced Aptitude Tests)、《能力测试手册》(The Aptitude Test Workbook)等,并合著有《测试你自己的能力》(Test Your Own Aptitude),均由Kogan Page出版。;.;汤姆•巴雷特(Tom Barrett)经营着一家在线软件开发咨询公司,专攻web软件架构、web标准、可用性和内容管理。他是一名心理学毕业生,曾开发一个用于在线心理测试的软件,可参见网站insight-tests.com。

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